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遇到劳动纠纷案，该打官司还是了调解
2021-10-21 10:05:52
很多劳动者在打劳动纠纷官司的时候，常常担心官司输了，因为如果官司输了，投入的时间成本和资金成本就收不回来了。尤其是委托律师的劳动者，即使败诉，也往往需要向律师事务所缴纳律师费。那么工人是否可以同意律师在打赢官司后才支付律师费呢? 该协议是否具有法律效力?
事实上，这种在胜诉后支付律师费用的协议，在法律上称为律师风险代理。 我国允许在某些领域的案件中实行风险代理。《律师服务收费管理办法》对风险代理问题作出了明确规定。 那么，劳动者与用人单位之间的劳资纠纷是否也属于败诉后无需支付律师费的情况呢?
根据《律师服务费管理办法》的有关规定，在劳动争议领域，要求缴纳社会保险金或者低生活保障金的案件、工伤赔偿金纠纷案件，不适用于 风险机构。 此外，涉及集体劳动纠纷争议的案件不属于风险代理的范围。此外，劳动争议领域的其他案件仍可实行风险代理委托。比如劳动关系案件的确认，经济补偿或赔偿申请等。当然，如果当地法规对当地律师的收费有进一步的规定，劳动者也须同时关注当地的法规。
从劳动者的角度，可以根据自身利益，利用上述规定与律师事务所协商，合理确定是否委托律师实施风险代理。当然，劳动者胜诉后，风险代理所收取的费用会更高，但根据《律师服务费管理办法》，风险代理的律师费不得超过总金额的30%。
在劳动争议案件中，律师费对于劳动者来说是一笔不小的开支。 很多劳动纠纷的案子都不大，办案可能不难。因此，很多劳动者总是希望通过委托律师来获得利益，更大的收益，否则你会认为你的律师费不值得。实际上，律师服务原则上是一种不以诉讼成功为前提的咨询或代理服务。风险代理的存在本来就是个例外，对于劳动者来说，如果一直追求“旱涝保收”，其实是对律师行业的一种误解。
事实上，这种在胜诉后支付律师费用的协议，在法律上称为律师风险代理。 我国允许在某些领域的案件中实行风险代理。《律师服务收费管理办法》对风险代理问题作出了明确规定。 那么，劳动者与用人单位之间的劳资纠纷是否也属于败诉后无需支付律师费的情况呢?
根据《律师服务费管理办法》的有关规定，在劳动争议领域，要求缴纳社会保险金或者低生活保障金的案件、工伤赔偿金纠纷案件，不适用于 风险机构。 此外，涉及集体劳动纠纷争议的案件不属于风险代理的范围。此外，劳动争议领域的其他案件仍可实行风险代理委托。比如劳动关系案件的确认，经济补偿或赔偿申请等。当然，如果当地法规对当地律师的收费有进一步的规定，劳动者也须同时关注当地的法规。
从劳动者的角度，可以根据自身利益，利用上述规定与律师事务所协商，合理确定是否委托律师实施风险代理。当然，劳动者胜诉后，风险代理所收取的费用会更高，但根据《律师服务费管理办法》，风险代理的律师费不得超过总金额的30%。
在劳动争议案件中，律师费对于劳动者来说是一笔不小的开支。 很多劳动纠纷的案子都不大，办案可能不难。因此，很多劳动者总是希望通过委托律师来获得利益，更大的收益，否则你会认为你的律师费不值得。实际上，律师服务原则上是一种不以诉讼成功为前提的咨询或代理服务。风险代理的存在本来就是个例外，对于劳动者来说，如果一直追求“旱涝保收”，其实是对律师行业的一种误解。
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